SZKOLENIA I ROZWÓJ

Proces szkoleniowy obejmuje różnorodne rodzaje działań i form, umożliwiające optymalne motywowanie i kształcenie pracowników. Do najpopularniejszych należą:
 
  • Szkolenia wewnętrzne z zakresu zintegrowanego systemu zarządzania, BHP,
    kontroli jakości
  • Szkolenia związane z uzyskaniem uprawnień (np. operator wózków widłowych,
    spawacz itp.)
  • Szkolenia zewnętrzne stosowne do przewidywanego rozwoju pracownika oraz
    strategii spółki
  • Udział w sympozjach, targach, konferencjach, kongresach
  • Studia licencjackie, inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, doktoranckie, MBA